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Desde abril de 2024, la revista Ciudad Nueva se ha fusionado con la revista Ciutat Nova, dando lugar a la revista LAR
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Editorial Ciudad Nueva
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La reforma del sistema de pensiones de la Seguridad Social entrará en vigor el 1 de enero de 2013 y se aplicará de forma paulatina en un periodo transitorio de 15 años. ¿Sabe ya cómo le afectará el nuevo sistema?
Lo primero que hay que tener claro es que se seguirá aplicando la regulación actual de la pensión de jubilación a los siguientes grupos de personas:
A quienes antes del 25 de marzo de 2011 se les haya extinguido su relación laboral o bien hayan accedido a la pensión de jubilación parcial. Y también a quienes tengan una relación laboral suspendida o extinguida como consecuencia de expedientes de regulación de empleo, convenios colectivos, acuerdos colectivos de empresa o decisiones de procedimientos concursales aprobados o suscritos con anterioridad al 25 de marzo de 2011, con independencia de que la extinción de la relación laboral se produzca antes o después del uno de enero de 2013. Salvo a esos colectivos, a los demás nos afectará la reforma que viene a flexibilizar el actual sistema imperativo de jubilación. ¿Cómo lo hará?
En primer lugar la edad de jubilación se incrementa progresivamente hasta los 67 años en un periodo transitorio que va desde 2013 a 2027. No obstante, se mantiene la posibilidad de jubilarse a los 65 años con el 100% de la pensión cuando se acredite un periodo de cotización que se aumentará gradualmente hasta 38 años y medio. También podrán jubilarse a partir de los 65 años quienes, no teniendo ese extenso perÃodo de cotización acreditado, sà estén dispuestos a ver reducida la cuantÃa de su pensión por aplicación de unos coeficientes reductores, y ello sin posibilidad de recuperar la cuantÃa diezmada al cumplir los 67 años, salvo excepciones.
