Aquella mañana, cuando llegué al trabajo con las prisas de siempre, al pasar por la recepción noté que un joven me saludaba tímidamente. Queriendo responder a su saludo, me acerqué a él y le comenté que su cara me sonaba mucho, si bien era cierto que no lograba recordar exactamente de qué lo conocía. El chico me aclaró entonces que era amigo de un sobrino mío y que estaba allí para hacer una entrevista. ¡Ah, ahora sí! En mi mente se fueron hilando toda una serie de acontecimientos. 

 

Recordé que tiempo atrás mi hermano me había entregado el currículum de este muchacho; currículos que, por otra parte, me pasan continuamente. Cuando me lo dio, hice lo mismo que hago con todos: se lo pasé al jefe de personal indicando mi nombre. Lo habitual es que, cuando se produce una selección, si hay igualdad de perfiles tras la entrevista, la referencia puede influir en la contratación. De hecho, en los años que llevo en la empresa, en dos casos me ha ocurrido que mi referencia haya servido para que encuentren trabajo. En otros muchos casos no es así, pues las solicitudes se cuentan a centenares.