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Revista mayo - 2011
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> ¿Beneficios o bien común?
¿Beneficios o bien común?
Luigino Bruni
Las dos cosas, pero se requiere un cambio en el modelo económico y social.
El debate público de estos tiempos a propósito de trabajo, empleo y crisis da pie para reflexionar con profundidad sobre la naturaleza de la empresa, sobre los beneficios y también sobre el capitalismo. No llegaremos a salir de la grave crisis que estamos viviendo, que va del medio ambiente a las finanzas pasando por el terrorismo y el desempleo, hasta que no pongamos seriamente en discusión el actual modelo económico y social. La forma que ha asumido la economÃa de mercado en los dos últimos siglos, o sea, el capitalismo, tiene que evolucionar hacia algo distinto, salvando su gran aportación a la civilización y a la libertad, pero que al mismo tiempo permita a ocho mil millones de personas vivir y desarrollarse. Uno de los hechos más graves en estos años de crisis financiera ha sido la obscenidad (no se me ocurre otra palabra) de los sueldos y bonus millonarios que bancos y sociedades de seguros empezaron a repartir entre sus directivos desde los primeros meses de 2009, cuando acababan de ser rescatados con dinero público durante la segunda mitad de 2008. Ni siquiera en tiempos de crisis y luchas sindicales nadie pone seriamente en duda los altos beneficios de esas empresas ni esos sueldos de superestrella. No tenemos el valor de poner en tela de juicio el sistema capitalista y nos limitamos a hablar de economÃa ética, de empresa responsable, de «non profit» y filantropÃa, de fenómenos funcionales y necesarios para el sistema económico existente. ¿Acaso estamos seguros de que la finalidad de una empresa sea maximizar los beneficios? Si nos quedamos en el ámbito más positivo de la economÃa de mercado dejando a un lado la discusión sobre la naturaleza de los “beneficiosâ€� de la especulación, podemos afirmar que los beneficios son la parte de valor añadido por la actividad empresarial que es atribuida a los propietarios, esos que antes se llamaban capitalistas. O sea, que los beneficios no son todo el valor añadido, sino sólo una parte. Un ejemplo. La empresa A fabrica automóviles transformando unas materias primas en un producto que llamamos «coche», cuyo coste es 10. Si añadimos costes de trabajo (8), gravámenes financieros y amortizaciones (3), el beneficio bruto (antes de los impuestos) de un coche que se vende a 30 euros serÃa de 9. Y si la empresa paga unos impuestos de 4, entonces el beneficio será de 5. O sea: 30-(10+8+3+4)=5.
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